Válaszai alapján az Önnek javasolt képzési módszertan a

TRÉNING

 
MIT JELENT A TRÉNING
Tréninget ajánlanak, hirdetnek nap mint nap, ugyanakkor ennek a fogalomnak
a meghatározása, tartalmának jellemzése kevés oldalon érhető el.
Ami valóban a Tréning módszertanára igaz:
  • A tréning a train szóból származik, jelentése edz, treníroz,
gyakorlatoztat
  • Az oktató ún. Tréner különböző gyakorlatokat végeztet a kollégákkal
  • A Tréner a helyzetgyakorlatokon előtt elmondja az elméleti tudást,
amely ahhoz szükséges, hogy a gyakorlatot sikeresen végig csinálják a résztvevők
  • A helyzetgyakorlatok előre megírt, konkrét, az üzleti életből hozott esetek ún. esetjátékok
  • A tudás átadás a 7X Knowledge Transfer alapján megy, amikor is egyre nehezedő gyakorlati feladatokat kell a résztvevőknek teljesíteni

MENNYI IDŐT VESZ IGÉNYBE

1-3 nap. Előzetes kompetencia felmérés alapján pontosítandó.
HÁNY FŐVEL MŰKÖDIK EGY TRÉNING

Minimum 4 maximum 20 fős csoportokban végezhető.

TRÉNING KÉPZÉSI TÍPUSOK
  • Tárgyalási
  • Zárási
  • Vezetői
  • Eladástechnikai
  • Konfliktuskezelési
  • Asszertív Kommunikációs
  • Motivációs
  • Orientációs
  • Időgazdálkodás
  • Mindfulness
MIÉRT JÓ A TRÉNING
  • Gyakorlati
  • Konkrét eszközök, technikákat kapnak a résztvevők
  • Begyakorolják a tanultakat
  • Azonnal használható
  • Eredmény garancia érvényesíthető