Tiszta jutalék? Működhet!

Mi garantált az életben?


 

 

A jó egészség garantált?

NEM! TENNI KELL ÉRTE!

A jó párkapcsolat garantált?

NEM! TENNI KELL ÉRTE!

A jó munkahely garantált?

NEM! TENNI KELL ÉRTE!

A jó

fizetés garantált?

NEM! TENNI KELL ÉRTE!

A lojális munkavállalógarantált?

NEM! TENNI KELL ÉRTE!

Az életben, ahogy a munkában is el lehet érni célokat, eredményeket, csak tudni kell, hogy hogyan.

Sok jó  vezető van és sok jó értékesítő, akik keresik egymást, de valamiért még nem találtak egymásra. Vezetőként a legnagyobb kihívás, hogy hogyan érheti el azt, hogy a legjobb értékesítőkkel dolgozzon, akik motiváltak és   kontrollálni képes őket a helyes irányba akár alapfizetés nélkül is ??!

A motiváció rendkívűl személyes dolog. Minden embernél más és más. Ez lehet teljesen egyedi vagy lehet általános.

Az Ön sikerének a titka az, hogy hogyan találja meg egy ember valódi, személyes motivációját. Azokat a legmélyebb "titkait", amit féltve őriz a lelke mélyén, amiért hajlandó bármit megtenni, hajlandó keményen dolgozni, akár tiszta jutalékrendszerben, akár napi 12 órán át.

Mindenkinek van ilyen!

Mindenki vágyik valamire az életben és ezek pontos kiderítésével elérheti , hogy embereket motiváljon illetve irányítsa őket a megfelelő irányba és segítsen neki vezetőként vagy csak hétköznapi emberként is.

Egyzerű tehát a képlet! Kérdezzük meg, mi motiválja őket...

A dolog sajnos nem ilyen egyszerű.

Az a motiváció, az a cél amit egy ember megjelöl, az valójában az esetek többségében nem az igazi motiváció. Vezetőként vagy magánemberként ennek az irányába próbáljuk terelni őt, ezért nem szokott sikerülni.

Hogyan tudjuk kideríteni pontosan azt, hogy mi egy ember igazi motivációja?

Szeretné megtudni, hogyan bírhatja munkára értékesítőit?