Egyik ügyfelünk közel a 70-hez úgy döntött, hogy külsős embert hoz be. Mivel ezeknek az embereknek nagyon magas a felelősségi szintjük nem saját presztízsükből, hanem munkatársaik és azok családjainak megélhetésére gondolva akarják tovább vinni a céget.

 

Éppen ezért szeretnék segíteni azoknak a cégvezetőknek és cégtulajdonosoknak, akik szeretnék cégüket tovább „életben tartani”, továbbra is több tucat ember és ezáltal családot támogatni azzal, hogy munkát biztosítanak számukra.

 

 

Kétféleképpen akarom és tudom segíteni őket:

  1. Ha nem biztos abban, hogy saját gyereke, kollégája alkalmas átvenni a cégét egy speciális felméréssel meg tudom állapítani, hogy rendelkezik e alapvető (cég)vezetői képességekkel, kellő lojalitással, termékszeretettel, hogy egyszer egy szép napon átvegye a cégét.

  2. Ha biztos benne, hogy ki fogja átvenni a cégét, de szeretné bebiztosítani magát, hogy „jó kezekben” lesz a cége, akkor felvértezem a jelöltet minden olyan tudással, amire szüksége van ahhoz, hogy sikerre vigye a cégét.

 

Ha bármelyik megoldás érdekli egy díjmentes, 1 órás konzultációval a rendelkezésére állok.

CÉGUTÓDLÁS MAGYARORSZÁGON

LEHETETLEN?