1/2

DOLGOZÓI FELMÉRÉSEINK

 

Mit szeretne felmérni a Dolgozói Felmérésünkben?

 

 

 

A Dolgozói Elégedettségi Felmérés célja a dolgozók általános elégedettségének felmérése, az elégedettségét befolyásoló tényezők feltárása, konkrét területek felkutatása, amelyekkel a munkavállalók vagy bizonyos csoportjaik elégedetlenek

A felmérés anonim, igény esetén osztályokra és cégre szabható.

Így a lehetséges "kényes" területekről kaphat őszinte visszajelzést a dolgozóitól.

Kiknek ajánljuk:

Olyan cégvezetőknek/vezetőknek, akik:

  • munkaerő problémával küzdenek

  • kollégái folyamatosan a problémákat adják

  • érzik, hogy a cégben ellentétek vannak, amelyek már az eredményre is hatással lehetnek

  • munkatársai nyíltan vagy burkoltan elégedetlenkednek

  • szeretné megtudni, hogy ha őszinték lehetnek kollégái, hogyan vélekednek róla és a cégről

 

 

 

 

 

 

 

 

Az Munkaerőmegtartó Felmérés megmutatja, hogy  mi a munkavállalók nézőpontja arról, hogy miért NEM maradnak meg az új kollégák a cégben.

A vezetőhöz már az alábbi kilépési indokok jutnak el ( ami valljuk be vagy igaz vagy nem...)

  • " Azért lépek ki mert kevés a fizetés."

  • " Kaptam egy jobb lehetőséget."

  • " Találtam az otthonomhoz közelebbi munkahelyet, stb."

Tételezzük fel, hogy ezek az állítások mind igazak. Akkor már csak egy kérdés maradt: Hogyan jutott el a munkavállaló arra pontra, hogy nézelődjön a munkaerőpiacon egy jobban fizető állásért vagy egy olyanért, ami hozzá közelebb van...?

A felmérés megmutatja, hogy a munkatársak mit gondolnak erről. Nagyon fontos a véleménnyel nem kell egyetérteni. Viszont tudni róla elengedhetetlen! Hiszen anélkül nem tudjuk mit kell kezelnünk.